Verzoek tot vrije juristkeuze
3 minuten Wolderwijd Dutch Lawyers Contract Law for Entrepreneurs Wednesday 13 November 2013 2025
AANGETEKEND ALSOOK PER GEWONE POST 
Afzender
[Uw naam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[E-mail]
Aan
[Bedrijfsnaam]
Ter attentie van: [Naam]
[Adres]
[Postcode en plaats]
Betreft: Verzoek tot vrije juristkeuze
[Woonplaats, Wednesday 13 November 2013]
Geachte heer/mevrouw [Naam],
Als verzekerde bij [verzekeraar] is mij een advocaat/jurist toegewezen. Ik heb hierin echter geen enkele medezeggeschap gehad. Hoewel ik meerdere malen heb aangegeven dat ik mijn zaak wilde laten behandelen door mijn eigen jurist gaf de [naam verzekeraar] mij te kennen dat dit niet mogelijk was.
Naar aanleiding van een zeer recente uitspraak van het Europese Hof is het echter niet langer toegestaan voor rechtsbijstandverzekeraars om dit recht op de vrije advocaat/juristkeuze te beperken. Middels dit schrijven maak ik dan ook uitdrukkelijk bezwaar tegen de beperking die mij is opgelegd om zelf een externe jurist in te schakelen. Ik wil u daarom nogmaals verzoeken om mijn zaak uit handen te geven aan jurist [naam jurist], werkzaam te [naam kantoor].
Graag ontvang ik binnen 7 dagen na dagtekening inhoudelijk reactie op mijn verzoek.
Met vriendelijke groet,

[Uw naam]
Bijlagen:
-
Disclaimer
Hoewel de juridische voorbeeldbrief Verzoek tot vrije juristkeuze met de grootste zorgvuldigheid is op gesteld, is het gebruik ervan geheel op eigen risico.
Gebruik deze brief
Met Wolderwijd Dutch Lawyers heeft u snel een Verzoek tot vrije juristkeuze brief verstuurd. De juridische voorbeeldbrief is bedoeld als juridische / rechtshulp voor het "eerste uur". Met deze juridische voorbeeldbrief kunt u gemakkelijk reageren na het ontstaan van het conflict.
mr. JuristenOnze juristen adviseren en procederen op het gebied van Employment Law, Administrative Law, Contract Law en Tenancy Law. Volg ons ook op LinkedIn. Wij zijn bereikbaar via info@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer voorbeeldbrieven in Contract Law for Entrepreneurs:
Frequently asked questions:
| 26-11
Difference Between Temporary Student Rental and Campus Contracts (2026)
| 22-10
Aftercare following the assessment and negotiation of your settlement agreement
| 08-10
No transition allowance at fixed term expiry on behalf of employee
| 26-05
Pay Continuation After 104 Weeks of Illness: Your Employee Rights
| 26-05
Pay Continuation After 104 Weeks of Illness: Your Employer Duties
| 01-04
Reform of the Non Compete Clause in 2023
| 07-10
Reflection Period in Settlement Agreement explained
| 28-10
Wolderwijd News
Blog / News
- Mon - Fri: 9:00 - 17:00
- Email a Dutch lawyer
- +31 (0)36 522 7007
- Adress & route
- Chat with Dutch Lawyer
- Dutch legal firm
- Settlement Agreement
- Blog / News




