Aanmaning
3 minuten mr. Jeroen Kaspers Debt Collection for Entrepreneurs Monday 10 December 2018 2025
AANGETEKEND ALSOOK PER GEWONE POST 
Afzender
[Uw naam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[E-mail]
Aan
[Bedrijfsnaam]
Ter attentie van: [Naam]
[Adres]
[Postcode en plaats]
Betreft: Aanmaning
[Woonplaats, Monday 10 December 2018]
Geachte heer/mevrouw [Naam],
Uit onze administratie is gebleken dat er nog steeds geen betaling is ontvangen van de onderstaande factu(u)r(en). De betalingstermijn is inmiddels met [aantal dagen] verstreken is verstreken!
Factuurnummer Factuurdatum Vervaldatum Bedrag
Factuurnummer Factuurdatum Vervaldatum Bedrag
Middels deze brief verzoek ik u voor de laatste maal om binnen [3-7] dagen na dagtekening van deze brief zorg te dragen voor betaling. Mocht betaling niet binnen [3-7] dagen binnen zijn, biedt u ons geen andere keuze dan de vordering ter incasso uit handen te geven aan Wolderwijd Juristen.
Met vriendelijke groet,

[Uw naam]
Bijlagen:
-
Disclaimer
Hoewel de juridische voorbeeldbrief Aanmaning met de grootste zorgvuldigheid is op gesteld, is het gebruik ervan geheel op eigen risico.
Gebruik deze brief
Met Wolderwijd Dutch Lawyers heeft u snel een Aanmaning brief verstuurd. De juridische voorbeeldbrief is bedoeld als juridische / rechtshulp voor het "eerste uur". Met deze juridische voorbeeldbrief kunt u gemakkelijk reageren na het ontstaan van het conflict.

mr. J.A. (Jeroen) Kaspers
Jurist en MediatorJeroen adviseert en procedeert op het gebied van Employment Law, Contract Law en Tenancy Law. Als mediator begeleidt Jeroen bij conflict of echtscheiding. Volg Jeroen ook op LinkedIn. Bereikbaar via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer voorbeeldbrieven in Debt Collection for Entrepreneurs:
- 10-12 | Laatste aanmaning en aanzegging incassokosten (kosteloze aanmaning)
10-12 | Aanmaning
04-10 | Betalingsherinnering
09-09 | Verjaring vordering afname dienst
09-09 | Verjaring vordering koop product
Frequently asked questions:
| 26-11
Difference Between Temporary Student Rental and Campus Contracts (2026)
| 22-10
Aftercare following the assessment and negotiation of your settlement agreement
| 08-10
No transition allowance at fixed term expiry on behalf of employee
| 26-05
Pay Continuation After 104 Weeks of Illness: Your Employee Rights
| 26-05
Pay Continuation After 104 Weeks of Illness: Your Employer Duties
| 01-04
Reform of the Non Compete Clause in 2023
| 07-10
Reflection Period in Settlement Agreement explained
| 28-10
Wolderwijd News
Blog / News
- Mon - Fri: 9:00 - 17:00
- Email a Dutch lawyer
- +31 (0)36 522 7007
- Adress & route
- Chat with Dutch Lawyer
- Dutch legal firm
- Settlement Agreement
- Blog / News




