aanbod
2 minuten mr. Jeroen Kaspers Contract Law for Entrepreneurs Monday 13 August 2018 2025
Een aanbod (ook wel 'bod doen') is een (eenzijdige) rechtshandeling door de aanbieder die door aanvaarding daarvan tot een overeenkomst leidt. Een aanbod is gericht op de totstandkoming van een overeenkomst maar is slechts één van de elementen daarvan.
Een aanbod dient voldoende specifiek te zijn en moet alle essentiele elementen van de te sluiten overeenkomst bevatten. Daarnaast moeten de wil (hetgeen de aanbieder daadwerkelijk wil) en verklaring (hetgeen de aanbieder daadwerkelijk heeft verklaard) van de aanbieder met elkaar overeenkomen. Indien dit niet het geval is komt er in beginsel geen overeenkomst tot stand. Of de acceptant moet daarop gerechtvaardigd hebben vertrouwd (3:35 BW).
Een aanbod dient te worden onderscheiden van een 'uitnodiging tot het doen van aanbiedingen' (bijvoorbeeld bij een inschrijving op een te kopen huis) of het 'uitnodigen tot het aangaan van onderhandelingen' (bijvoorbeeld een (personeels)advertentie in de krant).
Juridische kader aanbod
Artikel 6:217 BW
- Een overeenkomst komt tot stand door een aanbod en de aanvaarding daarvan.
- De artikelen 219-225 zijn van toepassing, tenzij iets anders voortvloeit uit het aanbod, uit een andere rechtshandeling of uit een gewoonte
Vindplaats Aanbod in wet
Burgerlijk Wetboek
Boek 6. Algemeen gedeelte van het verbintenissenrecht
Titel 5. Overeenkomsten in het algemeen
Afdeling 2. Het tot stand komen van overeenkomsten
Artikel 217

mr. J.A. (Jeroen) Kaspers
Jurist en MediatorJeroen adviseert en procedeert op het gebied van Employment Law, Contract Law en Tenancy Law. Als mediator begeleidt Jeroen bij conflict of echtscheiding. Volg Jeroen ook op LinkedIn. Bereikbaar via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
More from mr. J.A. Kaspers about Contract Law for Entrepreneurs:
- 15-11 | Consument
15-11 | Consumentenkoop
11-08 | A-contrario
23-06 | Gerechtvaardigd vertrouwen
16-12 | Acceptatiedatum
14-04 | Aandeel
13-08 | Aanbod
Frequently asked questions:
| 26-11
Difference Between Temporary Student Rental and Campus Contracts (2026)
| 22-10
Aftercare following the assessment and negotiation of your settlement agreement
| 08-10
No transition allowance at fixed term expiry on behalf of employee
| 26-05
Pay Continuation After 104 Weeks of Illness: Your Employee Rights
| 26-05
Pay Continuation After 104 Weeks of Illness: Your Employer Duties
| 01-04
Reform of the Non Compete Clause in 2023
| 07-10
Reflection Period in Settlement Agreement explained
| 28-10
Wolderwijd News
Blog / News
- Mon - Fri: 9:00 - 17:00
- Email a Dutch lawyer
- +31 (0)36 522 7007
- Adress & route
- Chat with Dutch Lawyer
- Dutch legal firm
- Settlement Agreement
- Blog / News




