• Wolderwijd logo
English Flag Nederlands Flag
Dutch Lawyer  
header Dutch Lawyer

Nemen van ontslag (zonder opgave van reden)

3 minuten mr. Jeroen Kaspers Employment Law for Employers Monday 23 September 2013 2026

AANGETEKEND ALSOOK PER GEWONE POST

Afzender
[Uw naam]
[Adres]
[Postcode en woonplaats]
[E-mail]

Aan
[Bedrijfsnaam]
Ter attentie van: [Naam]
[Adres]
[Postcode en plaats]

Betreft: Nemen van ontslag (zonder opgave van reden)

[Woonplaats, Monday 23 September 2013]

Geachte heer/mevrouw [Naam],

Middels deze brief deel ik u mede dat ik mijn arbeidsovereenkomst met [naam werkgever] per de eerst mogelijke datum wil beëindigen. Uiteraard wens ik dit te doen met inachtneming van de [wettelijke of contractuele] opzegtermijn van [aantal] maanden.

Het voorgaande betekent dat ik per [datum] uit dienst treed.

Ik ontvang graag binnen 14 dagen na dagtekening een bevestiging van ontvangst van deze brief met daarin de specificaties over de beëindiging, zoals de datum, uitbetaling van vakantiedagen en overige emolumenten.

Met vriendelijke groet,

handtekening
[Uw naam]

Bijlagen:

-

Disclaimer

Hoewel de juridische voorbeeldbrief Nemen van ontslag (zonder opgave van reden) met de grootste zorgvuldigheid is op gesteld, is het gebruik ervan geheel op eigen risico.

Gebruik deze brief

Met Wolderwijd Dutch Lawyers heeft u snel een Nemen van ontslag (zonder opgave van reden) brief verstuurd. De juridische voorbeeldbrief is bedoeld als juridische / rechtshulp voor het "eerste uur". Met deze juridische voorbeeldbrief kunt u gemakkelijk reageren na het ontstaan van het conflict.

mr. J.A. Kaspers

mr. J.A. (Jeroen) Kaspers

Jurist en Mediator

Jeroen adviseert en procedeert op het gebied van Employment Law, Contract Law en Tenancy Law. Als mediator begeleidt Jeroen bij conflict of echtscheiding. Volg Jeroen ook op LinkedIn. Bereikbaar via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.

Meer voorbeeldbrieven in Employment Law for Employers:

Frequently asked questions:

▲